Блог AfterWorc · Найм за рубежом (EOR)

Что EOR-провайдер берёт на себя: по месяцам

AfterWorc team · 1 сент. 2026 г. · 1 мин чтения

• Основная часть работы выполняется до первого рабочего дня, а не в этот день.
• Зарплата и налоги оформляются каждый месяц по местным правилам.
• Вы по-прежнему руководите работой и согласовываете отпуска.

Найм через EOR-провайдера может казаться чем-то абстрактным, пока вы не увидите конкретные шаги. Вот как это обычно происходит.

До выхода на работу

• Оффер: вы согласовываете с кандидатом зарплату, дату начала работы и должность.
• Договор: EOR-провайдер готовит местный трудовой договор по законодательству страны сотрудника.
• Оформление: регистрация в местных органах, настройка расчёта зарплаты и сбор документов, которые требует закон.

Каждый месяц

• рассчитывается зарплата, удерживаются и уплачиваются налоги и социальные взносы
• сотрудник получает расчётный листок
• вы получаете один счёт, включающий зарплату, расходы работодателя и вознаграждение EOR-провайдера

В течение года

• отпуска и больничные учитываются по местным правилам
• изменения зарплаты или должности отражаются в договоре
• на вопросы сотрудника отвечают люди, которые знают местное трудовое право

Что остаётся за вами

Вы решаете, над чем работает сотрудник, как оценивается его работа и продолжит ли он сотрудничество. EOR-провайдер отвечает за само трудоустройство.

Когда сотрудник уходит

EOR-провайдер берёт на себя сроки уведомления, окончательный расчёт и документы, необходимые по местным требованиям, чтобы увольнение прошло по правилам этой страны.