Блог AfterWorc · Найм за рубежом (EOR)

EOR-провайдер или собственное юрлицо: как нанять первого сотрудника за рубежом

AfterWorc team · 28 сент. 2026 г. · 2 мин чтения

  • EOR-провайдер позволяет нанять сотрудника за несколько недель без открытия компании.
  • Местное юрлицо имеет смысл, если вы планируете большую команду в одной стране.
  • В любом случае трудовой договор должен соответствовать местному трудовому праву.

Большинство растущих компаний сталкиваются с этим вопросом одинаково: лучший кандидат на должность живёт в стране, где у вас нет компании. Законно нанять его можно двумя способами.

Вариант 1: EOR-провайдер (employer of record)

EOR-провайдер — это компания, которая уже зарегистрирована в нужной стране. Она становится официальным работодателем вашего нового сотрудника, а повседневной работой руководите вы.

EOR-провайдер берёт на себя:

  • местный трудовой договор в соответствии с местным законодательством и на языке сотрудника
  • ежемесячный расчёт зарплаты, удержание налогов и социальные взносы
  • отпуска, больничные и обязательные льготы
  • оформление документов при приёме и увольнении

Вы получаете один счёт в месяц. Сотрудник работает по полноценному местному трудовому договору, а не по схеме с выставлением счетов, которую позже могут оспорить.

Вариант 2: открыть собственное местное юрлицо

Дочерняя компания или филиал дают полный контроль, но требуют времени и постоянной работы: регистрация, местный банковский счёт, местная бухгалтерия и расчёт зарплаты, а часто ещё и местный директор или юридический адрес.

Как выбрать

  1. Один или несколько человек в одной стране: EOR-провайдер обычно быстрее и в целом дешевле.
  2. Проверка нового рынка: EOR-провайдер позволяет нанять людей сейчас, а решение о юрлице принять позже.
  3. Большая постоянная команда в одной стране: собственное юрлицо может окупиться. Многие компании начинают с EOR-провайдера и переводят сотрудников, когда команда вырастает.

Вопрос не только в стоимости. Важно, как скоро человек должен приступить к работе и насколько вы уверены в рынке.

Что подготовить перед запросом предложения

  • страну и город
  • должность и планируемую зарплату до вычета налогов
  • дату выхода на работу
  • оборудование или льготы, которые вы хотите предоставить