Miks AfterWorc keskendub nüüd SaaS-, EMI-, PSP- ja finantstehnoloogia meeskondadele

AfterWorc team · 24. aug 2026 · 1 min lugemist

Reguleeritud toodete jaoks on vaja inimesi, kes on seda tööd varem teinud.
Komplekteerime nüüd maksete osakondi ja palkame lepingulise tööandjana (EOR) inimesi välismaale.
Iga spetsialisti kontrollivad endiselt inimesed enne, kui te temaga kohtute.

AfterWorc sai alguse lihtsast lubadusest: iga spetsialisti kontrollivad inimesed enne, kui te temaga kohtute. See ei ole muutunud. Muutunud on see, kellele me teenust loome.

Mida me nägime

Kõige rohkem hoolt nõudsid päringud ettevõtetelt, mis liigutavad raha: SaaS-platvormid, millesse on sisse ehitatud maksed, e-raha asutused ja makseteenuse pakkujad. Nad vajasid inimesi, kes mõistavad reguleeritud tooteid, ja sageli ka teises riigis.

Mida me nüüd teeme

Maksete osakonnad: meeskonna juht koos maksete halduse, integratsiooni, AML- / KYC- ja tasaarvelduse spetsialistidega.
Välismaale palkamine: lepingulise tööandjana (EOR) võtame inimesed tööle nende oma riigis, et saaksite palgata nädalatega.
Õigeaegsed maksed: vahetulemuste eest makstakse alles pärast teie kinnitust, palgad makstakse iga kuu, arve on üks.

Mis jääb samaks

Iga spetsialist läbib neli kontrolli: isikusamasus, oskuste test, soovitused ja reaalajas intervjuu. Meie määratud tase on näha igal profiilil.

Teie loote meeskonna. Meie korraldame ülejäänu.