AfterWorci blogi · Palkamine välismaalt (EOR)

Mida lepinguline tööandja (EOR) teie eest kuude kaupa ära teeb

AfterWorc team · 1. sept 2026 · 1 min lugemist

• Suurem osa tööst tehakse enne esimest tööpäeva, mitte sel päeval.
• Palgaarvestus ja maksud korraldatakse iga kuu kohalike reeglite järgi.
• Teie juhite endiselt tööd ja kinnitate puhkused.

Lepingulise tööandja kaudu palkamine võib tunduda abstraktne, kuni te näete konkreetseid samme. Tavaliselt toimub järgmine.

Enne tööle asumist

• Pakkumine: lepite kandidaadiga kokku palga, alguskuupäeva ja ametikoha.
• Leping: lepinguline tööandja koostab kohaliku töölepingu töötaja riigi seaduste järgi.
• Tööle vormistamine: registreerimine kohalikes asutustes, palgaarvestuse seadistamine ja seadusega nõutud dokumentide kogumine.

Iga kuu

• palk arvutatakse, maksud ja sotsiaalmaksed peetakse kinni ning tasutakse
• töötaja saab palgalehe
• teie saate ühe arve, mis sisaldab palka, tööandja kulusid ja EOR-i teenustasu

Aasta jooksul

• puhkused ja haiguslehed arvestatakse kohalike reeglite järgi
• palga või ametikoha muudatused kajastatakse lepingus
• töötaja küsimustele vastavad inimesed, kes tunnevad kohalikku tööõigust

Mis jääb teie otsustada

Teie otsustate, mille kallal inimene töötab, kuidas tema tööd hinnatakse ja kas ta jätkab. Lepinguline tööandja hoolitseb töösuhte enda eest.

Kui töötaja lahkub

Lepinguline tööandja korraldab etteteatamistähtajad, lõpparve ja kohapeal nõutud dokumendid, nii et lahkumine toimub selle riigi reeglite järgi.